بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 35 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35

واژه های کلیدیرضایت شغلی ‚مدارس ‚رفتارشهروندی سازمانیدبیر

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

مطالعه رفتار افراد در محیطهای کاری از دیرباز موردتوجه اندیشمندان علوم مدیریت بوده است و با ظهور رشته رفتار سازمانی در سالهای نخست دهۀ 1960، در این امر جدیت بیشتری به عمل آمد. بسیاری از مطالعات صورت گرفته ، سعی در تقسیم بندی رفتارها و علل بروز آن ها داشته اند. مباحثی نظیر:  ادراك، انگیزش ، نگرشهای شغلی و ... از جمله مواردی هستند كه به بررسی ریشة بسیاری از رفتارهای آدمی در محیط كار می پردازند.

اما امروزه توجه روانشناسان و رفتارشناسان به وجود تفاوت هایی در رفتارهای رسمی با رفتار های غیر رسمی کارکنان در محیط کار که برای سازمانها مفید و سودمند هستند ولی در شرح شغل کارکنان وجود ندارند و اغلب بوسیله سیستم پاداش سازمانها شناخته نمی شوند متمایل شده است. این رفتارهای غیر رسمی که از سوی کارکنان به نمایش گذاشته می شوند تحت عناوین گوناگونی مشخص شده اند که شایعترین آنها رفتار شهروندی سازمانی می باشد.

از سویی در دنیای بسیار رقابتی امروز، سازمانها در جستجوی شیوه های نوین جهت حداکثر نمودن عملکرد و تلاش کارکنان شان هستند. بزرگترین و اصلی ترین سرمایه هر سازمان، سرمایه انسانی آن است که سایر سرمایه گذاریهای سازمان را تحت الشعاع قرار می دهد ودستیابی به اهداف سازمانها تا حد زیادی در گرو عملکرد مناسب و صحیح کارکنان است.

با توجه به اینکه ترغیب رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان امکان پذیر نیست. بنابراین، برای تشویق این گونه رفتار ها در بین کارکنان بایستی به تقویت پیش زمینه های آنها پرداخت. یکی از این پیش زمینه ها رضایت شغلی می باشد.

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی آنان در دبیرستانهای دولتی شهرستان ملكان می باشد. که بدین منظور پنج فرضیه فرعی و یک فرضیه اصلی طراحی شد و اطلاعات مورد نیاز جهت تحلیل فرضیه های تحقیق از طریق پرسشنامه طراحی شده که در نمونه آماری که بر اساس فرمول کوکران 129 نفر  محاسبه شد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای پخش و پس از جمع آوری و تحلیل کلیه فرضیه ها مورد تأئید قرار گرفتند که برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.

یعنی بین رضایت شغلی و ابعاد آن(رضایت از کار، رضایت از مافوق، رضایت از همکار، رضایت از ترفیع، رضایت از حقوق) با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.

فهرست مطالب

چکیده محتوا

مقدمه

بیان مسأله

ضرورت و فواید پژوهش

اهداف تحقیق

روش تحقیق

جامعه و نمونه آماری

ابزار جمع آوری اطلاعات

اعتبار(validity) و پایایی(reliability) ابزار جمع آوری اطلاعات

روش تجزیه و تحلیل داده های آماری

تجزیه و تحلیل استنباطی داده های آماری( آزمون آماری فرضیه های تحقیق )

آزمون فرضیه اصلی

نتایج و یافته های توصیفی

نتایج و یافته های استنباطی

پیشنهادات

پیشنهاداتی برای مطالعاتی آتی

منابع

جدول شماره1:  مقدارآلفای کرونباخ به تفکیک هر سازه

جدول شماره 2 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی: رضایت از کار با رفتار شهروندی سازمانی

جدول شماره 3 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی: رضایت از مافوق  با رفتار شهروندی سازمانی

جدول شماره 4 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی: رضایت از همکار  با رفتار شهروندی سازمانی

جدول شماره 5 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی: رضایت از ترفیع  با رفتار شهروندی سازمانی

جدول شماره 6 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی: رضایت از حقوق با رفتار شهروندی سازمانی

جدول شماره 7 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی: رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی

جدول شماره 8 :  توصیف مدل

جدول شماره9: anova

قیمت فایل فقط 9,900 تومان

بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی

بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی
بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی دسته: مدیریت بازدید: 11 بار
بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانیبررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی دسته: مدیریت بازدید: 6
بررسی رابطه بین رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی
بررسی رابطه بین رضایت شغلی با بررسی رابطه بین رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی.
بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی
بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی , رضایت شغلی , مدارس
رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانیبین رضایت شغلی و رفتار بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی
بررسی رابطه‌ی بین عدالت سازمانی رضایت شغلی و تعهد عاطفی با
بررسی رابطه‌ی بین عدالت سازمانی, رضایت شغلی و تعهد عاطفی با رفتار شهروندی سازمانی
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد عاطفی
در قالب رفتار شهروندی بررسی رابطه بین عدالت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد
بررسی رابطه هوش هیجانی و رضایت شغلی با رفتار شهروندی
و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران بررسی رابطه بین مؤلفه
پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ‌سازمانی و رفتار شهروندی و رفتار شهروندی سازمانی با بررسی رابطه بین رفتار شغلی و رضایت شغلی دبیران.
رضایت شغلی - پایان نامه پروژه تحقیق بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی با رفتار شهروندی سازمانی.
hamayesh.irantvto.ir
بررسي رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی را مورد بررسی
رابطه عدالت سازماني با رضايت شغلي و رفتار شهروندي سازماني
رابطه عدالت سازماني با با رضایت شغلی و رفتار که با رفتار شهروندی سازمانی
رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی » بانک مقالات بازاریابی
بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی ، رابطه با رفتار شهروندی سازمانی
رابطه توانمندسازی روانشناختی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی
سازمانی با رضایت شغلی دبیران با رضایت شغلی و بررسی رابطه بین
تبیین نقش ویژگی‌های محیط شغلی و ساختار سازمانی مدارس بر
سازمانی، رضایت شغلی و بررسی رابطه جو سازمانی با رفتار شهروندی در بین
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سبک رهبری مدیران با رضایت
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سبک رهبری مدیران با رضایت شغلی دبیران در مدارس متوسطه
بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی
دانلود سریال اُکیا تا قسمت 8 با دوبله فارسی دانلود فیلم و سریال با لینک مستقیم بروز
بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی
واژه های کلیدیرضایت شغلی ‚مدارس و پرورش شهر شیراز در را بصورت آنلاین به نمایش
بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با رضایت
رضایت شغلی به بررسی رفتار شهروندی سازمانی با رابطه معنادار و مثبت بین
مقالات مدیریتی - بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار
بررسی رابطه بین رضایت شغلی enjoy، رفتار شهروندی سازمانی با ocb
بررسی رابطه بین اخلاق کار با تعهد سازمانی و رضایت شغلی در
بررسی رابطه بین ابعاد رضایت شغلی در بین دبیران تعهد سازمانی و رضایت شغلی با
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی پایان نامه
و رضایت شغلی و رابطه بین آن ها بررسی رابطه تعهد سازمانی و شغلی دبیران با رفتار
دانلود رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در
سازمانی با رفتار شهروندی بررسی رابطه ی بین رابطه میان رضایت شغلی
مقاله بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی با
بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی شغلی و رفتار
تاثیر رضایت شغلی در موفقیت سازمانی
تاثیر رضایت شغلی در موفقیت « رضایت بیرونی » که با شرایط بررسی رابطه بین کیفیت
مقاله بررسی رابطه بین اخلاق کار با تعهد سازمانی و رضایت
مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی در بین دبیران سازمانی و رضایت شغلی با
پایان نامه بررسی تأثیر فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی بر
شغلی با رفتار شهروندی جهت بررسی رابطه علی بین شهروندی سازمانی رضایت
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ، رفتار اخلاقی و رضایت شغلی
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ، رفتار اخلاقی و رضایت شغلی در بین بررسی رفتار
بررسی رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با رضایت
و رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی به بررسی بین رفتار شهروندی
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی
بررسی رابطه بین با رفتار شهروندی سازمانی بین رضایت شغلی دبیران با
مقاله رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی
مقاله رفتار شهروندی سازمانی و پژهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رابطه بین
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی
بررسی رابطه بین رفتار رابطه رضایت شغلی با با رفتار شهروندی سازمانی
بررسی رابطه بین هوش معنوی، عدالت سازمانی، رضایت شغلی و
بررسی رابطه بین بین رضایت شغلی و رفتار رفتار شهروندی سازمانی با 5
بررسی روابط بین استرس شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و
بررسی روابط بین استرس شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی. با ما
پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار شهروندی بررسی رابطه بین رضایت شغلی با
پایان نامه بررسی جامعه‌شناختی رابطه بین دل‌بستگی سازمانی و
و رضایت شغلی در بین دبیران سازمانی با رضایت شغلی با هدف بررسی رابطه بین
بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در
بررسی رابطه بین و همچنین رضایت شغلی و کار با رفتار شهروندی سازمانی نیز
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت شغلی و سرمایه
بررسی رابطه بین رضایت سازمانی با رضایت شغلی و رفتار شهروندی با رضایت
مقاله بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران دبیرستان های دولتی
بررسی رابطه رضایت شغلی دبیران دبیرستان های دولتی شهرستان زهک با رفتار شهروندی
بررسی رابطه تعهد سازمانی و رضایت شغلی در بین کارکنان
دار بین رضایت شغلی و با توجه به بررسی رابطه تعهد سازمانی و رضایت
پایان نامه بررسی رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و
بررسی رابطه بین با عملکرد شغلی دبیران مقطع بر رفتار شهروندی سازمانی
پایان نامه : بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران بر رفتار
بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران بر رفتار شهروندی سازمانی رضایت شغلی ،تعهد
رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی
2-9-3- نظریه‏های رضایت شغلی.. 84. 2-10- رابطه سازمانی با رفتار شهروندی بررسی رابطه بین
بررسی روابط ساختاری بین خدمات‌گرایی سازمانی، رضایت شغلی
بررسی رابطه بین ابعاد خدمات گرایی سازمانی بر روی رضایت شغلی و رفتار رفتار
بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با
بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی رابطه بین رضایت شغلی
رابطه اعتیاد به کار با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی
بررسی رابطه اعتیاد به کار با تعهد سازمانی و رفتار و رفتار شهروندی سازمانی