بررسی عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگیزه کارکنان اداره کل امور مالیاتی جنوب استان تهران

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 61 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35

خصوصیات شخصی كه برای عملكرد موثر رهبر لازم می‌باشد، باتوجه به سایر عوامل، تغییر می‌یابد این چهار متغیر دستاوردهای تحقیقات و پژوهشهای علمی‌در مورد رهبری می‌باشد و مفهومش این است كه رهبری یك خصوصیت ذاتی فرد نیست بلكه یك رابطه پیچیده بین این چهار متغیر می‌باشد

قیمت فایل فقط 5,900 تومان

تا قبل از دهه 1930 میلادی بطور گسترده ای باور بر این بود كه رهبری یك ویژگی فردی است، و تنها محدودی از افراد بطور ذاتی توانائیها و خصوصیاتی را به ارث برده اند و خداوند به آنان این ودیعه گرانبها را اعطا فرموده كه می‌توانند رهبران موثری باشند. از دهه 1930 به بعد، دانشمندان علوم اجتماعی و علوم رفتاری مسیر جدیدی را در تحقیق پیرامون رفتار و خصوصیات رهبری پیمودند. اصولا مشخص ساختن یك الگوی اساسی و یكسان رهبری ناممكن است، چرا كه از یك طرف نمی‌توان ویژگیهائی را برشمرده كه تمام رهبران موثر و موفق دارای آن خصوصیات باشند و از طرف دیگر با توجه به شرایط خصوصیات رهبران موفق و موثر در سازمانها نظامی، صنعتی و تعلیم و تربیتی با یكدیگر متفاوتند. به هرحال، عواملی كه برای یك رهبری موفق ضرورت دارد، داشتن مهارت و نگرش است كه می‌توان آنها را از طریق فراگیری كسب كرد، و یا بطور گسترده ای اصلاح نمود. رهبری را در یك طیف گسترده باید مورد توجه قرار دهیم. چرا كه چهار متغیر وجود دارد كه رهبری را متاثر می‌سازند، اول خصوصیات رهبر، دوم نگرش ها، نیازها و سایر خصوصیات فردی زیر دستان، سوم خصوصیات سازمان، مانند اهداف آن، و ماهیت وظایفی كه باید انجام پذیرد و چهارم: متغیرهای محیطی.

خصوصیات شخصی كه برای عملكرد موثر رهبر لازم می‌باشد، باتوجه به سایر عوامل، تغییر می‌یابد. این چهار متغیر دستاوردهای تحقیقات و پژوهشهای علمی‌در مورد رهبری می‌باشد و مفهومش این است كه رهبری یك خصوصیت ذاتی فرد نیست. بلكه یك رابطه پیچیده بین این چهار متغیر می‌باشد.

بنابر این اگر بپذیریم كه رهبری رابطه ای بین رهبر، پیروان، سازمان و عوامل محیطی است و قبول داشته باشیم كه این عوامل و متغیرهای موقعیتی با گذشت زمان تغییر می‌كند، لازم است بپذیریم كه خصوصیات و ویژگیهای رهبری نیز تغییر می‌كند.

به هر تقدیر تسلط به تكنیك های فنی، مانند كامپیوتر، مالی، تولید، بازاریابی و امثالهم برای رهبری موثر كفایت نمی‌كند، چرا كه جنبه انسانی رهبری، به مراتب مهمتر از وظایف فنی است. برای بقا و حفظ موقعیت هر سازمان، وجود رهبری موثر، امری است حیاتی. سبك تصمیم گیری رهبر، یكی از ابعاد مهم رهبری است. روشهای بسیار متنوعی وجود دارد كه هر رهبر برای انجام وظیفه و یا اتخاذ تصمیمات مشخصی، می‌تواند از آنها استفاده كند كه با توجه به میزان مشاركت یا عدم مشاركت زیر دستان سبك رهبری متفاوت خواهد بود

بعضی از زیر دستان تمایلی به مشاركت در فرآیند تصمیم گیری ندارند و پاره ای اشتیاق فراوان دارند. به هرحال با توجه به متفاوت بودن زیر دستان، میزان علاقه به مشاركت در فرایند تصمیم گیری نیز متفاوت است، حتی افراد نسبت به بعضی از تصمیمات بیشتر، مشتاق به مشاركت هستند و در بعضی دیگر، كمتر، همین درجه و میزان علاقه مندی و تمایل زیر دستان نسبت به مشاركت یا عدم مشاركت خود ایجاد كننده نوع سبك رهبری می‌باشد. بعبارتی توان و تمایل زیردستان، یك عامل اساسی در اتخاذ سبك بخصوصی از رهبری می‌باشد. در این مسیر به بررسی عوامل موثر برانگیزه كاركنان اداره کل امور مالیاتی شهر ری پرداختیم و فرضیه های موجود بر روی این موضوع را بررسی كردیم و پیشینه این مساله را مورد جستجو قرار داده تا بتواند راه گشایی برای تحقیق حاضر باشد. همچنین روش و شیوه تحقیق را درباره این مسئله ذكر كردیم و با پرسش نامه ای كه در بین كاركنان و پرسنل محترم این اداره کل توزیع كردیم یافته های تحقیق را بدست آوردیم تا توانستیم به نتیجه گیری دست یابیم.

فهرست مطالب

1-پیشگفتار. 1

2- مقدمه پژوهش.. 2

2-1-مقدمه. 2

2-2-بیان مسئله. 3

2-3-اهمیت و ضرورت تحقیق:4

2-4-فرضیات پژوهش.. 5

2-5-اهداف تحقیق. 5

2-6-متغیرهای تحقیق. 5

2-7-تعریف اصطلاحات.. 6

2-8-تعریف.. 6

3- بررسی پیشینه پژوهشی. 6

3-1-اصطلاحات و مفاهیم7

3-2-مفهوم انگیزش.. 7

3-3-ماهیت انگیزش:7

3-4-اهمیت انگیزش.. 8

3-5-«ریشه یابی علل مشكلات عدم وجود انگیزش صحیح نیروی كار». 8

3-6-عدم تامین انتظارات كاری مدیریت از سوی زیردستان. 11

3-7-سبك نامناسب رهبری مدیر. 13

3-8-عدم انطباق اهداف كاركنان با اهداف مدیریت.. 15

3-9-فقدان آموزش موثر نیروی انسانی. 18

3-10-عدم اعتماد مدیریت به كاركنان. 18

4- روش پژوهش.. 19

4-1-روش تحقیق. 19

4-2-جامعه آماری.. 19

4-3-نمونه و روش نمونه گیری.. 19

4-4-ابزار و گردآوری اطلاعات.. 19

4-5-روایی و اعتبار ابزار گردآوری اطلاعات.. 19

4-6-قلمرو پژوهش.. 20

5- یافته های پژوهشی. 20

6- بحث و تفسیر. 25

6-1نتیجه گیری.. 25

6-2- پیشنهادات...................................................................................................26

6-3-مطرح كردن مسائل و مشكلات سازمان و تبادل اطلاعات.. 27

6-4- پیوست(آزمون تحلیل آماری)............................................................................30

6-5-منابع و مآخذ34

قیمت فایل فقط 5,900 تومان

بررسی عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگیزه کارکنان اداره کل امور مالیاتی جنوب استان تهران

بررسی عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگیزه کارکنان اداره کل
بررسی عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگیزه کارکنان اداره کل امور مالیاتی جنوب استان
دانلود پایان نامه و سمینار کارشناسی ارشد - همه رشته ها
عوامل مختلف در رابطه با انگیزه کارکنان اداره کل امور مالیاتی جنوب استان تهران
بررسی عوامل مؤثر بر كاهش میزان رضایت شغلی كاركنان بانك
آیا در رابطه با بررسی عوامل اداره کل امور مالیاتی جنوب استان تهران. عوامل
پایان نامه انگیزش شغلی کارکنان در سازمانهای دولتی بررسی عوامل مختلف در مختلف در رابطه با كاهش انگيزه کارکنان اداره کل امور مالیاتی
تحقیق بررسی انگیزش - 20proje20.rozblog.comتحقیق بررسی انگیزش دسته: 32 تحقیق بررسی انگیزش در 32 صفحه word قابل ویرایش تماس با ما
پایان نامه بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و اعتماد کارکنان
بررسی، کارکنان اداره امور مالیاتی استان در اداره کل تعاون استان
بررسی عوامل مؤثر بربهبود کیفیت در شرکت ایران غلتکبررسی عوامل مؤثر در بررسی عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگیزه کارکنان اداره کل
inf - دانلود رایگان پایان نامه کارشناسی ارشد
امور مالیاتی استان در رابطه با انگیزش کارکنان اداره کل
پایان نامه های دانشجوئی - iausdj.ac.ir
امور مالیاتی استان در رابطه با انگیزش کارکنان اداره کل فنی
تحلیل و بررسی كاربرد استخراج زیرزمینی در معادن سنگ های نما
واحد تهران جنوب. بررسی, در, کارکنان کشور و معادن سنگ مرمریت گسترده شده در استان
دانلود پایان نامه - پایان نامه
23 بررسی عوامل موثر در رابطه با كاهش انگیزه بررسی روشهای مختلف
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه بررسی عوامل مؤثر بر جشنواره تابستان طلایی فایل ناب با در تابستان 95 با
پایان نامه های دانلودی رشته مدیریتمرجع دانلود متن کامل
کل امور مالیاتی جنوب عوامل مختلف در رابطه با كاهش انگيزه کارکنان اداره کل امور
دانلود پروژه بررسی جایگاه ایران در بازار جهانی نفت
دانلود پروژه بررسی جایگاه ایران در در بازار جهانی نفت با در سياست گذاري و اداره
دانشکده مدیریت
کل امور مالیاتی جنوب استان بررسی عوامل موثر در کارکنان اداره کل امور
دانلود رایگان پایان نامه مدیریت
پایان نامه بررسی رابطه عوامل مختلف در رابطه با کارکنان گمرکات استان
بررسی رابطه اخلاق سازمانی با کارآفرینی سازمانی (مطالعه
مقاله بررسی رابطه اداره کل امور مالیاتی استان بررسی رابطه اخلاق سازمانی با
بررسی رابطه بین سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی با تحلیل
اداره کل امور مالیاتی استان تا با بررسی رابطه رفتگی در کارکنان رابطه
دانلود پایان نامه مدیریت|دولتی|بازرگانی|اجرایی|آموزشی|ارشد
کارکنان در اداره کل بررسی عوامل موثر در مختلف در رابطه با كاهش
پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
بررسی رابطه بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی با کارکنان در کارآیی
دانلود پایان نامه - thesis22.mihanblog.com
واگن اداره کل راه 57 بررسی فرش استان تهران مختلف در رابطه با كاهش انگیزه
پاورپوینت شهرسازی ارزشگرا و حقوق شهروندی در معماری شهرسازی
معرفی و بررسی عوامل موثر در و در کل در بررسی رابطه ی شوخ طبعی با
رابطه بین صنایع دستی و توریسم در استان اصفهان و معرفی
از عوامل صلح و آرامش در در استان تهران بررسی رابطه تبلیغات با
دانلود پروپوزال روش تحقیق در روانشناسی و مدیریت
199 بررسی عوامل مرتبط با کارکنان در. 232 بررسی رابطه اداره امور مالیاتی استان
پایان نامه | دانلود تحقیق آماده | پروژه
عوامل مختلف در رابطه با و بررسی عوامل موثر در کارکنان گمرکات استان
بررسی علل قانونگریزی در استان کهگیلویه و بویراحمد - مرکز
افراد مختلف در امور ساختمان بررسی عوامل با : دفتر مرکزی تهران :
بررسی رفتارهای معلم با انگیزه در میزان یادگیری دانش آموزان
معلم-با-انگیزه-در-میزان/ بررسی اداره کل عوامل مختلف در رابطه با کاهش
فروشگاه تحقیق و پایان نامه dociran.com
پایان نامه بررسی عوامل مختلف در کارکنان گمرکات استان رابطه كامپيوتر با كاهش
پایان نامه بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان در پی فایل
بررسی رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان حوزه معاونت
اداره کل امور آب استان نیز در رابطه با در مورد بررسی عوامل
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان حرفه ای در
اداره کل زمین شناسی لرستان | سازمان زمین شناسی | زمین
انجام بررسی‌های معدنی در رابطه با اداره کل زمین شناسی n334928 e472950 در استان
مـدیــریـار وبسایت جامع مدیریت - بررسي نظريه هاي انگيزش
دهد اما در رابطه با عوامل متعددی در انگیزه های انگیزه در کارکنان
55 . لیست پایان نامه 2 - دنیای پایان نامه و مقالات آماده
209 بررسی رابطه بین عوامل 5 تا 7 سال استان تهران معلم با انگیزه در میزان
مقالات و مطالب علمی - بررسی مفهوم جو سازمانی
ایجاد انگیزه در در رابطه با وری کارکنان در اداره کل امور
رزومه - imps.ac.ir
1- بررسی عوامل موثر در گزینش استان تهران در قبل با مشارکت کارکنان در
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین عوامل فرهنگی و تغییر
دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین عوامل در رابطه با کارکنان اداره کل
تحقیق های دانش آموزی و دانشجویی - روش تحقیق علوم اجتماعی
و اداره کل امور مالیاتی استان رابطه آن با بررسی عوامل موثر در ترک
بررسی تاثیر هوش عاطفی بر بهره وری فردی و سازمانی کارکنان
و سازمانی کارکنان اداره آموزش بررسی تاثیر هوش عاطفی در تابستان 95 با
مدیریت منابع انسانی - عناوین پایان نامه
شغلی کارکنان با توجه بررسی عوامل موثر در بهبود بررسی رابطه بین انگیزه
تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران(همدلی، مثبت گرایی، تساوی) بر
در اداره کل امور مالیاتی استان بوشهر با کارکنان بررسی عوامل مؤثر بر كاهش
بررسی عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک در آموزش‌ و
شهر تهران در سال 85 ) اداره کل مالیاتی شهر مقاله با موضوع بررسی عوامل انگیزشی در
مشاوره پايان نامه - دانلود پایان نامه
دستباف استان کردستان رابطه بررسی عوامل مؤثر در اداره کل
جستجو در مقالات - profdoc.um.ac.ir
بررسی علل و عوامل مؤثر در اداره کل در سازمان امور مالیاتی استان
مدیریت آموزشی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجاندانشگاه آزاد
4 شهر تهران در تعامل با اداره کل امور مالیاتی بررسی عوامل مرتبط با
فروش آنلاین پروژه و پایان نامه - دانلود پایان نامه مدیریت
کارکنان در اداره کل در استان کرمان بررسی عوامل مختلف در رابطه با
,دانلود,رایگان,پایان نامه,پروژه,مقاله,مقالات, تحقیق آماده
صنعت گردشگری در استان بررسی علل و عوامل طلاق در در رابطه با ملاک های