loading...
دانلود مقاله ، تحقیق و پروژه - فارس مقاله
Admin بازدید : 263 یکشنبه 19 دی 1395 نظرات (0)

پروژه و پایان نامه امورمالی در صنعت برق (بصورت کامل و آپدیت شده)

دسته: حسابداری
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 177 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 230

وجود اطلاعات مالی شفاف و قابل مقایسه ، یكی از اركان اصلی پاسخگویی مدیران اجرایی و از نیازهای اساسی تصمیم گیران اقتصادی و از ملزومات بی بدیل توسعه و رشد اقتصادی در بخش خصوصی و دولتی است

قیمت فایل فقط 39,000 تومان

خرید

دانلود پروژه و پایان نامه رشته حسابداری

امورمالی در صنعت برق

(بصورت جامع و کامل در قالب 230 صفحه)

*آپدیت شد:

امور مالی برق شهری با 107 صفحه در قالب ورد بصورت رایگان:)

مقدمه:

وجود اطلاعات مالی شفاف و قابل مقایسه ، یكی از اركان اصلی پاسخگویی مدیران اجرایی و از نیازهای اساسی تصمیم گیران اقتصادی و از ملزومات بی بدیل توسعه و رشد اقتصادی در بخش خصوصی و دولتی است .صاحبان سهام ، اعتبار دهندگان ، دولت و سرمایه گذاران بالقوه در جهت تصمیم گیری در زمینه های خرید ، فروش ، نگهداری سهام ، اعطای وام ، ارزیابی عملكرد مدیران اجرایی و سایر تصمیمات مهم اقتصادی به اطلاعات مالی معتبر ، مربوط و قابل فهم نیاز دارند .

اگر چه اطلاعات مالی از منابع مختلف قابل استخراج است ، اما در حال حاضر صورتهای مالی ، هسته اصلی منابع اطلاعات مالی را تشكیل می دهد و بنابر این باید از كیفیت مطلوبی برخوردار باشد . تهیه صورتهای مالی بر اساس استانداردهای حسابداری به عنوان ضوابط معتبر ، تضمین كیفیت مطلوب صورتهای مالی است . روح حاكم در تدوین استانداردهای حسابداری ایجاد الزاماتی در جهت ارائه شفاف نتایج عملكرد واحدهای اقتصادی در قالب اطلاعات مالی است .

حسابداری مستقل صورتهای مالی ،ارزیابی‌رعایت‌استانداردهای حسابداری

در صورتهای مزبور بوده و اظهار نظر « مقبول » نماد رعایت این استانداردها و در نهایت معیار اعتبار صورتهای مورد اشاره در زمینه اطلاعات مالی می باشد .بررسی روند اظهار نظر « مقبول » ارائه شده توسط حسابرسان نسبت به صورتهای مالی حدود 2000 شركت مورد رسیدگی ، طی شش سال گذشته حكایت از این دارد كه هر چند طی سالیان اخیر بهبود نسبی در نحوه تهیه صورتهای مالی توسط شركتها صورت گرفته لكن هنوز تعداد زیادی از شركتهای مورد بررسی به دلایل زیر موفق به دانلود اظهار نظر « مقبول » نسبت به صورتهای مالی خود نمی گردند:

ـ عدم درك صحیح از نقش و جایگاه امور مالی در شركت ها و در نتیجه عدم توجه كامل به دانش و تجربه حرفه ای در تعیین اعضای مالی هیأت مدیره و یا مدیران مالی شركتها.

ـ عدم برخورد و یا پیگیری مناسب مجامع عمومی در خصوص موارد اعلام شده در گزارش حسابرسان مستقل .

ـ وجود سیستم های نا مناسب حسابداری و فقدان سیستم مناسب كنترل‌های داخلی در شركتها .

کلمات کلیدی:

صنعت برق

شرکتهای دولتی

صورتهای مالی

امور مالی برق شهری


فهرست

فصل اول    ‏2‏
مقدمه:‏    ‏3‏
تاریخچه :‏    ‏7‏
ویژگیهای صنعت برق :‏    ‏10‏
زمان بری زیاد در اجرای پروژه ها :‏    ‏11‏
ضرورت تداوم تأمین برق :‏    ‏12‏
نظارت و كنترل :‏    ‏12‏
انحصار :‏    ‏13‏
آماده كردن زمینه ها برای استفاده از بخش دولتی در اداره صنعت ‏برق    ‏14‏
اجرای سیاستهای عدم تمركز :‏    ‏14‏
هزینه یابی :‏    ‏15‏
توجه به منابع و فروش برق :‏    ‏15‏
ظرفیت سازی :‏    ‏15‏
تفكیك فعالیت های برق    ‏16‏
اقدامات انجام شده در زمینه بهره برداری:‏    ‏16‏
تشكیل شركت های توزیع نیروی برق :‏    ‏17‏
حدود 34 شركت مدیریت بهره برداری بخش توزیع در استانهای كشور با ‏مشاركت وزارت نیرو و بخش توزیع در استانهای كشور با مشاركت ‏وزارت نیرو و بخش خصوصی تشكیل شده است . البته در استانهای بزرگ ‏بیش از یك شركت مشغول به فعالیت هستند.‏    ‏17‏
تشكیل شركتهای پشتیبانی فنی مانند تعمیرات و تأمین قطعات :‏    ‏18‏
محدود نمودن فعالیت در شركتهای توزیع :‏    ‏18‏
اقدامات انجام شده در زمینه توسعه :‏    ‏19‏
‏« صنعت برق در برنامه های عمرانی »‏    ‏21‏
صنعت برق در برنامه اول عمرانی :‏    ‏21‏
صنعت برق در برنامه دوم عمرانی :‏    ‏22‏
صنعت برق در برنامه سوم عمرانی :‏    ‏26‏
تغییر مؤسسات و كاهش فایده صورتهای مالی :‏    ‏30‏

فصل دوم    ‏34‏
تبصره های مربوط به وظایف شركتهای دولتی :‏    ‏35‏
بند « الف » تبصره 15 :‏    ‏38‏
بند « ب » تبصره 15 :‏    ‏39‏
بند « 3 » تبصره 24 :‏    ‏39‏
بند « الف » تبصره 27 :‏    ‏40‏
ثبت تأسیسات برق بر اساس قیمت تما م شده :‏    ‏42‏
حسابهای معین تأسیسات برق :‏    ‏52‏
شرح حساب :‏    ‏53‏
‏2 ‏‎–‎‏ تأسیسات تولید برق با نیروی آب :‏    ‏55‏

فصل سوم    ‏59‏
تناوب تجدید ارزیابی :‏    ‏64‏
تعیین مبلغ تجدید ارزیابی :‏    ‏64‏

فصل چهارم    ‏66‏
مدیریت صندوق :‏    ‏67‏
چرخه نقدی در بخش توزیع برق و شیوه های بهبود بخشیدن به آن :‏    ‏72‏
حسابداری وجوه نقد در شركت های برق :‏    ‏76‏
كنترل های داخلی وجوه نقد در شركتهای برق منطقه ای    ‏79‏
راهبری متمركز وجوه در صنعت برق ‏‎–‎‏ دیسپاچینگ وجوه :‏    ‏80‏
‏1 ـ تعریف راهبری متمركز وجوه :‏    ‏82‏
‏2 ـ انواع راهبری متمركز وجوه در صنعت برق :‏    ‏82‏
الف : راهبری متمركز وجوه منطقه ای :‏    ‏84‏
اهداف اصلی گزارشگری نقدینگی :‏    ‏85‏
هدفها ی گزارشگری در برنامه ریزی :‏    ‏86‏
هدفهای گزارشگری نقدینگی در اعمال كنترل :‏    ‏86‏
زمان گزارشگری نقدینگی :‏    ‏87‏
انواع گزارشهای نقدینگی :‏    ‏88‏
نكات مورد توجه در حساب سپرده ویژه :‏    ‏89‏
ویژگیهای حساب سپرده :‏    ‏91‏

فصل پنجم    ‏92‏
تخصیص و تسهیم  :‏    ‏95‏
فصل ششم    ‏97‏
هدف از ترخیص و طبقه بندی اطلاعات در صورتهای مالی :‏    ‏98‏
بررسی روند نسبتهای مالی صنعت برق :‏    ‏101‏
نقاط ضعف و قوت نسبت های مالی :‏    ‏103‏
نقاط قوت :‏    ‏103‏
نقاط ضعف :‏    ‏104‏
روند نسبت های نقدینگی :‏    ‏105‏
فرایند نسبت های اهرمی :‏    ‏106‏
نسبت های مالی در صنعت برق :‏    ‏108‏
نسبت های مالی :‏    ‏109‏
محاسبه نسبتها در صنعت برق :‏    ‏112‏
ترازنامه :‏    ‏117‏
صورت سود (زیان) انباشته :‏    ‏122‏
صورت گردش وجوه نقد :‏    ‏126‏
جریان ورود و خروج وجه نقد :‏    ‏126‏
یادداشتهای همراه صورتهای مالی    ‏

یادداشتهای همراه صورتهای مالی    ‏

---------------------------------------------------

آپدیت جدید:

امور مالی برق شهری با 107 صفحه در قالب ورد بصورت رایگان:)

قیمت فایل فقط 39,000 تومان

خرید

Admin بازدید : 423 یکشنبه 19 دی 1395 نظرات (0)

انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران (بصورت کامل و آپدیت شده)

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 1916 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 245

پایان نامه و پروژه پایانی رشته مدیریت با عنوان انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریكا و كره جنوبی)

قیمت فایل فقط 45,000 تومان

خرید

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران

(بصورت کامل و آپدیت شده)
*آپدیت ششم نیز بصورت رایگان اضافه شد!
ضوابط انتخاب وانتصاب 70 اسلاید
شاخص های انتخاب مدیران 8 صفحه
راهنما پرسشنامه انتخاب مدیران 11 صفحه
معیارهای انتخاب مدیران از نگاه قرآن 11صفحه
معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران در نهج‌البلاغه 30 صفحه
بررسی فرآیند شناسایی، ارزشیابی، انتخاب و انتصاب مدیران  15 صفحه
چکیده محتوا:
آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامع الشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است. در سازمان‌ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و مأموریت‌های سازمانی منوط به مدیرانی کاردان و لایق می‌باشد. بنابراین انتخاب کارگزاران و مدیران اصلح، سزاوار توجه و بررسی فراوان است و باید معیارهایی برای سنجش افراد و انتخاب ایشان در نظر گرفته شود.
یكی از آفات تمامی جوامع بشری را می‌توان به‌كارگیری افراد نالایق و نداشتن مهارت كافی در زمینه مورد نظر عنوان نمود. اگر مدیران شایسته و تربیت یافته در رأس سازمان‌ها قرارگیرند، کیفیت فعالیت‌های سازمانی به طور فزاینده‌ای بهبود خواهد یافت. زیرا مدیریت شایسته، محور اصلی توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ملت‌ها به شمار می‌آید. بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در رده‌های مختلف سازمانی باید بر اساس معیارها و ملاک‌هایی باشد تا افراد شایسته جهت تصدی پست‌های سازمانی انتخاب و به ‌کار گمارده شوند. معیار شناخت و ارزیابی مدیران توانمند را می‌توان در دو بخش انتخاب مدیران و صفات مدیران تعریف نمود. اگر چه خصوصیات  و معیارهای بخش انتخاب مدیران لازمه و جز صفات یک مدیر توانمند می‌باشد اما برای انتخاب و انتصاب یک مدیر، بایستی این ویژگی‌ها ملاک نظر قرار گیرد. بنابراین معیارهای انتخاب یک مدیر را می‌توان به عنوان شاخص‌های انتخابی مدیران کلان در نظر گرفت تا بر مبنای آن بتوانند یک مدیر لایق و شایسته برای زیر مجموعه خود انتخاب نمود. ذکر این نکته لازم است که مهارت‌ها و ویژگی‌های مدیران با توجه به نوع افراد، اهداف و مأموریت‌های سازمان و جایگاه اجتماعی آن در جامعه متفاوت می‌گردد.
کلمات کلیدی:

انتخاب مدیران

انتصاب مدیران

تغییر مدیران

مقدمه:
در دهه‌های اخیر، مدیریت به عنوان یكی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه كشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه‌های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی كه در نقش دولت‌ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویكردهای جدید روبرو ساخته كه نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی دولت‌ها بوده است.بطور كلی نظام اداری هر حكومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت كشور می‌باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای كلان جامعه به اندازه‌ای تعیین كننده است كه بدون داشتن  نظام اداری كارآمد و اثربخش، دست یازیدن به اهداف فوق عملی نیست. از اینرو كشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز اصلی توسعه و یك هدف اساسی پیگیری می‌نمایند.
در كشور ما در طول سالهای اخیر مطالعات و تحقیقات متعددی در این راستا به عمل آمده و اقدامات موثری آغاز گردیده است كه از جمله اهم آنها، تدوین برنامه هفتگانه تحول اداری در كشور توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور و تصویب آن در هیأت وزیران می‌باشد.در ارتباط با برنامه سوم  آن ، تحت عنوان “‌ اصلاح نظامهای مدیریتی” مطالعات مختلفی در این دفتر بعمل آمده كه از جمله آن‌ها مطالعه در زمینه استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران با جهت‌گیری شایسته‌سالاری و ثبات در مدیریت‌ها می‌باشد كه نتایج حاصله به مصوبه شورای عالی اداری تحت عنوان ‌“‌ضوابط انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران” انجامید. در این مطالعه به عنوان یكی از پروژه‌های مطالعاتی در راستای تحقق اهداف مورد نظر در زمینه شایسته‌سالاری و اثربخشی مدیریت‌ها، ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از كشورهای توسعه یافته از جمله فرانسه، ژاپن، آمریكا، انگلیس و كره جنوبی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.
فهرست 
نظام 1
شایسته‌سالاری 1
پیش‌گفتار 3

سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور 4

دفتر بهبود مدیریت و ارزیابی عملكرد 4

1) مقدمه: 5

2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار 8

اهداف: 10

ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب 11

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت 17

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران 19

فرایند شایسته سالاری 22

3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران 27
1- جایگاه مدیریت 27
2- ویژگی‌های شغلی و نقشهای مدیران 29
3- خصوصیات و ویژگی‌های فردی مدیران 36
4-توانایی‌های مدیران 44
5- مهارتهای مدیران 46
6- شایستگی‌های مدیریتی 47
صلاحیت 50
7- جمع‌بندی 51

8- كشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران 52

4- مطالعات تطبیقی 59

1-4-شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه 59

2-4-شایسته سالاری در ژاپن 65

3-4- شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس 68

1-3-4-بخش خدمات كشوری انگلیس 68
2-3-4- دفتر كمیسیون انتصابات در  بخش عمومی (ocpa) 73

4-4-نظام استخدام  و ارتقا در آمریكا 81

5-4- نظام شایسته‌سالاری در كره جنوبی 86

رییس كمیسیون 86
5)جداول: 91
6)منابع: 109
------------------------------------------------------
6 آپدیت در قالب 145 صفحه

قیمت فایل فقط 45,000 تومان

خرید

درباره ما
وبسایت فارس مقاله در زمینه مقالات ، تحقیق و پروزه ها فعالیت دارد و روزانه تعداد بسیاری فایل مرتبط با این موارد قرار داده می شود که علاقه مندان به دانش و فناوری می توانند دانلود نمایند.
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 3056
  • کل نظرات : 4
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 4
  • آی پی امروز : 44
  • آی پی دیروز : 115
  • بازدید امروز : 389
  • باردید دیروز : 743
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 389
  • بازدید ماه : 13,455
  • بازدید سال : 150,140
  • بازدید کلی : 2,133,126