انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران

          Admin 
            بازدید : 423
          یکشنبه 19 دی 1395
           نظرات (0)
        

انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران (بصورت کامل و آپدیت شده)

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 1916 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 245

پایان نامه و پروژه پایانی رشته مدیریت با عنوان انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریكا و كره جنوبی)

قیمت فایل فقط 45,000 تومان

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران

(بصورت کامل و آپدیت شده)

*آپدیت ششم نیز بصورت رایگان اضافه شد!

ضوابط انتخاب وانتصاب 70 اسلاید

شاخص های انتخاب مدیران 8 صفحه

راهنما پرسشنامه انتخاب مدیران 11 صفحه

معیارهای انتخاب مدیران از نگاه قرآن 11صفحه

معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران در نهج‌البلاغه 30 صفحه

بررسی فرآیند شناسایی، ارزشیابی، انتخاب و انتصاب مدیران 15 صفحه

چکیده محتوا:

آنچه در سعادت جامعه نقش اساسی دارد، شایستگی و جامع الشرایط بودن مدیران و کارگزاران آن جامعه است. در سازمان‌ها نیز موفقیت سازمان در رسیدن به اهداف و مأموریت‌های سازمانی منوط به مدیرانی کاردان و لایق می‌باشد. بنابراین انتخاب کارگزاران و مدیران اصلح، سزاوار توجه و بررسی فراوان است و باید معیارهایی برای سنجش افراد و انتخاب ایشان در نظر گرفته شود.

یكی از آفات تمامی جوامع بشری را می‌توان به‌كارگیری افراد نالایق و نداشتن مهارت كافی در زمینه مورد نظر عنوان نمود. اگر مدیران شایسته و تربیت یافته در رأس سازمان‌ها قرارگیرند، کیفیت فعالیت‌های سازمانی به طور فزاینده‌ای بهبود خواهد یافت. زیرا مدیریت شایسته، محور اصلی توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ملت‌ها به شمار می‌آید. بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در رده‌های مختلف سازمانی باید بر اساس معیارها و ملاک‌هایی باشد تا افراد شایسته جهت تصدی پست‌های سازمانی انتخاب و به ‌کار گمارده شوند. معیار شناخت و ارزیابی مدیران توانمند را می‌توان در دو بخش انتخاب مدیران و صفات مدیران تعریف نمود. اگر چه خصوصیات و معیارهای بخش انتخاب مدیران لازمه و جز صفات یک مدیر توانمند می‌باشد اما برای انتخاب و انتصاب یک مدیر، بایستی این ویژگی‌ها ملاک نظر قرار گیرد. بنابراین معیارهای انتخاب یک مدیر را می‌توان به عنوان شاخص‌های انتخابی مدیران کلان در نظر گرفت تا بر مبنای آن بتوانند یک مدیر لایق و شایسته برای زیر مجموعه خود انتخاب نمود. ذکر این نکته لازم است که مهارت‌ها و ویژگی‌های مدیران با توجه به نوع افراد، اهداف و مأموریت‌های سازمان و جایگاه اجتماعی آن در جامعه متفاوت می‌گردد.

کلمات کلیدی:

انتخاب مدیران

انتصاب مدیران

تغییر مدیران

مقدمه:

در دهه‌های اخیر، مدیریت به عنوان یكی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه كشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه‌های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی كه در نقش دولت‌ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویكردهای جدید روبرو ساخته كه نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی دولت‌ها بوده است.بطور كلی نظام اداری هر حكومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت كشور می‌باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای كلان جامعه به اندازه‌ای تعیین كننده است كه بدون داشتن نظام اداری كارآمد و اثربخش، دست یازیدن به اهداف فوق عملی نیست. از اینرو كشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز اصلی توسعه و یك هدف اساسی پیگیری می‌نمایند.

در كشور ما در طول سالهای اخیر مطالعات و تحقیقات متعددی در این راستا به عمل آمده و اقدامات موثری آغاز گردیده است كه از جمله اهم آنها، تدوین برنامه هفتگانه تحول اداری در كشور توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور و تصویب آن در هیأت وزیران می‌باشد.در ارتباط با برنامه سوم آن ، تحت عنوان “‌ اصلاح نظامهای مدیریتی” مطالعات مختلفی در این دفتر بعمل آمده كه از جمله آن‌ها مطالعه در زمینه استقرار نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران با جهت‌گیری شایسته‌سالاری و ثبات در مدیریت‌ها می‌باشد كه نتایج حاصله به مصوبه شورای عالی اداری تحت عنوان ‌“‌ضوابط انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران” انجامید. در این مطالعه به عنوان یكی از پروژه‌های مطالعاتی در راستای تحقق اهداف مورد نظر در زمینه شایسته‌سالاری و اثربخشی مدیریت‌ها، ضمن بررسی مبانی علمی و نظری، تجارب برخی از كشورهای توسعه یافته از جمله فرانسه، ژاپن، آمریكا، انگلیس و كره جنوبی نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

فهرست

نظام 1

شایسته‌سالاری 1

پیش‌گفتار 3

سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور 4

دفتر بهبود مدیریت و ارزیابی عملكرد 4

1) مقدمه: 5

2) وضعیت راهبردی نظام شایسته سالار 8

اهداف: 10

ویژگی‌های نظام شایسته سالاری مطلوب 11

روند مطلوب انتخاب و انتصاب مدیریت 17

ملزومات نظام انتخاب و انتصاب مدیران 19

فرایند شایسته سالاری 22

3) مدیران شایسته در نظام جمهوری اسلامی ایران 27

1- جایگاه مدیریت 27

2- ویژگی‌های شغلی و نقشهای مدیران 29

3- خصوصیات و ویژگی‌های فردی مدیران 36

4-توانایی‌های مدیران 44

5- مهارتهای مدیران 46

6- شایستگی‌های مدیریتی 47

صلاحیت 50

7- جمع‌بندی 51

8- كشف متغیرهای انتخاب و پرورش مدیران درایران 52

4- مطالعات تطبیقی 59

1-4-شیوه استخدام و ارتقاء در فرانسه 59

2-4-شایسته سالاری در ژاپن 65

3-4- شیوه استخدام و ارتقاء در انگلیس 68

1-3-4-بخش خدمات كشوری انگلیس 68

2-3-4- دفتر كمیسیون انتصابات در بخش عمومی (ocpa) 73

4-4-نظام استخدام و ارتقا در آمریكا 81

5-4- نظام شایسته‌سالاری در كره جنوبی 86

رییس كمیسیون 86

5)جداول: 91

6)منابع: 109

------------------------------------------------------

6 آپدیت در قالب 145 صفحه

قیمت فایل فقط 45,000 تومان

انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران

انتخاب ،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای مختلف
انتخاب ‌ انتصاب تغییر مدیران تجارب كشور انتخاب ،‌ انتصاب و تغییر مدیران و
شاخصها و ضوابط انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران در کشورهای
ضوابط انتخاب وانتصاب شاخص های انتخاب مدیران معیارهای انتخاب مدیران از نگاه قرآن
ثبت احوال استان چهار محال و بختیاری-ضوابط انتخاب، انتصاب و
“ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران” به منظور نظام‌مند نمودن انتصابات و توجه به
انتخاب،‌انتصاب و تغيير مديرانانتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره
پایان نامه انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران
پایان نامه انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران 1) مقدمه: مفهوم شايسته سالاري به اجمال
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران supervision
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران supervision. مصوبه شورای عالی اداری جمهوری اسلامی
دانلود مقاله انتخاب انتصاب و تغییر مدیران
دانلود مقاله انتخاب انتصاب و تغییر مدیران در دهه‌های اخیر، مدیریت به عنوان یکی از
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران
وزارتخانه ها، موسسات، شركتهای دولتی، بانك ها، شهرداریها، نهادهای انقلاب اسلامی و
شرکت مادر تخصصی خدمات کشاورزی
«ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران» «ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیر» به منظور
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغيير مديران - حقوقی و امور مجلس
۱۴۲۶/۱۹۰۱ ۱۱/۱/۱۳۸۲ عنوان مصوبه: ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران. وزارتخانه ها
انتخاب انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورها
مقاله انتخاب انتصاب و تغییر مدیران مفهوم شايسته سالاري به اجمال، شناسايي، گزينش، جلب
تغییر ساختار و انتصاب مدیران جدید
خود، برضرورت تغییر وجابه جایی مدیران براساس تغییر ساختار و انتصاب
پایان نامه انتخاب‌انتصاب و تغییر مدیران - کارشناسی ارشد
مفهوم شایسته سالاری به اجمال، شناسایی، گزینش، جلب و جذب مداوم نیروها و سپس فراهم کردن
مرکز پژوهشها - ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران 1426/1901 11/1/1382 عنوان مصوبه: ضوابط انتخاب، انتصاب و
انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن
انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران( تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریكا و كره
دانلود پروژه دانشجویی انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیراندانلود پروژه دانشجویی انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران مفهوم شایسته سالاری به اجمال
وب وبسایت پیام آنلاین - اخبار > تغییر ساختار و انتصاب مدیران تغییر ساختار و انتصاب مدیران تعالی و تحول است و تغییر و تحول در مشاغل همگن باعث
دستورالعمل انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران - مركز توسعه
دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﺻﻞ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﺳـﺎﻻري در اﻧﺘﺨـﺎب و انتخاب انتصاب و
فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران و ارتقاي شغلي تغییر کرد
فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران و ارتقاي شغلي تغییر سطح هستند و مدیران حرفه‌ای
انتصاب و تغییر مدیران
و پیشنهادات خود آگاه سازید و به ما در بهتر شدن و تغییر مدیران (۱) انسان
ایرنا - استاندار قزوین: برای انتخاب و تغییر مدیران فشاری
استاندار قزوین: برای انتخاب و تغییر مدیران فشاری متوجه بنده
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران supervision
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران supervision . مصوبه شورای عالی اداری . جمهوری اسلامی
معماران عصر دانش | ارائه دهنده راهکارهای جامع نرم افزاری
امروزه سازمان ها برای حفظ بقا و بسیاری از مدیران سامانه انتخاب،انتصاب و تغییر
دانلود پاورپوینت ضوابط انتخاب وانتصاب مدیران - 12262
نظام مطلوب انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران شاخصهای انتخاب مدیران و معیار شایستگی
ایرنا - استاندار قزوین: برای انتخاب و تغییر مدیران فشاری
و تغییر مدیران فشاری متوجه وی نیست،گفت: تغییرات مدیریتی در فرایندی عادی و قانونی و
تغییر در مدیران آموزش و پرورش اردبیل انتصاب مدیر آموزش و
تغییر در مدیران آموزش و اردبیل در آیین تکریم و معارفه مدیران آموزش و پرورش
خرید آنلاین مقاله انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران
ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیم محقق گرامی،شما با جستجوی مقاله انتخاب
پایان نامه انتخاب،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای
پایان نامه انتخاب،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس
انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران و تجارب كشورهای فرانسه، ژاپن
اطلاعات و مشخصات کامل محصول انتخابی شما : نام محصول انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران و
انتصاب مدیران بانکها - farsitopz.ir
ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران 1426/1901 11/1/1382 عنوان مصوبه: ضوابط انتخاب، انتصاب و
استاندار قزوین: برای انتخاب و تغییر مدیران فشاری متوجه
استاندار قزوین: برای انتخاب و تغییر مدیران فشاری متوجه بنده
انتخاب،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه
انتخاب،‌ انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس، آمریکا و کره
نحوه ارتقای شغلی کارمندان از تیر۹۱/فرآیند انتخاب و انتصاب
نحوه ارتقای شغلی کارمندان از تیر۹۱/فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران تغییر
مدیران سیاسی، مدیران حرفه ای
كاهش تأثیر تغییرات سیاسی در انتخاب، انتصاب و تغییر انتصاب و تغییر مدیران
روند انتخاب،انتصاب و ارزشیابی مدیران - 11866
روند انتخاب،انتصاب و ارزشیابی مدیران (مطالعه موردی: روند انتخاب،انتصاب و ارزشیابی
slide 1 - edari.persiangig.com
معرفي ضوابط انتخاب ، انتصاب و تغيير مديران 3 انتصاب و تغییر مدیران می
مقاله انتخاب،‌انتصاب تغییر مدیران | شیک ترین ها
آهنگ فرق بود و نبودت فرق مرگ و
گام دوم ره نگاشت؛ تغییر ساختار و انتصاب مدیران جدید
گام دوم ره نگاشت؛ تغییر ساختار و انتصاب مدیران تغییر وجابه جایی مدیران
مدیریت نوسازی و تحول اداری - zaums.ac.ir
قوانین، بخشنامه ها و دستورالعملهای مرتبط با انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران. ضوابط
نحوه ارتقای شغلی کارمندان از تیر۹۱/فرآیند انتخاب و انتصاب
هم‌سطح هستند و مدیران حرفه‌ای فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران تغییر
مركز نوسازي/دستورالعمل جدید انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران
اخبار برگزيده نوسازي و تحول دستورالعمل جدید انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران وزارت
شاخص های انتخاب مدیران
نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران ضوابط انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران
کامل ترین پروژه حقوقی (انتخاب .انتصاب و تغییر مدیران
دانلود رایگان کامل ترین پروژه حقوقی (انتخاب .انتصاب و تغییر مدیران) ، مقاله ، تحقیق
معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد شایسته‌گزینی در
انتخاب؛ انتصاب؛ مدیریت و ارزیابی عملکرد)(1382)، انتخاب و انتصاب و تغییر مدیران.
سامانه انتخاب،انتصاب و تغییر مدیران دستگاه ها | معماران
این سامانه جهت مکانیزه کردن فرآیند انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران در سطح سازمان ها